福利厚生

福利厚生

社員全員がより働きやすい環境を目指します!

  • 有給休暇
    年間10日の有給休暇が取得できます。(入社半年を経過した社員が対象)

  • 産休
    出産予定日前後98日間、取得できます。(入社半年を経過した社員が対象 / 産前42日、産後56日)

  • 育児休暇
    子どもが1歳になるまで取得できます。(特例の場合は2歳まで取得可能)

  • 時短勤務
    子どもが三歳未満まで時短勤務が可能です。(始業・就業時刻の繰上・繰下や、所定労働時間を一日二時間の範囲で時間短縮が可能)

  • 結婚お祝い金制度
    入籍を条件にお祝い金を支給します。

  • 出産お祝い金制度
    一定金額を支給します。

  • 交通費支給
    交通費は、会社負担となります。(※地域により異なります。)

  • 配属前研修
    基礎的な知識として、各現場に配属される前に、最低限必要な知識などの研修です。

  • 新卒社員研修

    新卒社員研修
    社会人のスタートを切ったばかりの新卒社員へ、社会人の基礎をしっかりと落とし込む研修です。

  • 一般社員研修

    一般社員研修
    階層別研修の一環で、一般社員に対して、主に考え方やスキルUPに繋がる研修を実施します。

  • 資格手当
    宅地建物取引士は2万円。不動産コンサルティングマスターは1万円

  • Force人アワード
    Forceグループで最もマインドが高かった上位3名が表彰されます。

  • 優秀者達成会
    成績優秀者上位3名が社長と会食に行くことができます。

  • 経営計画発表会
    毎年4月に代表や役員、スタッフで今後のビジョンと戦略を共有します。

  • 月1回の納会
    毎月、社員の頑張りを労う納会を行っています。

  • 社員旅行(温泉)
    年1回、温泉旅行に行っています。

  • 社員旅行

    社員旅行(海外)
    年1回、海外社員旅行があります。

  • バーベキュー大会

    バーベキュー大会
    他部署との交流のために、バーベキュー大会を行っています。

  • お見舞い金制度
    近親者に不幸があった場合、お見舞金を支給します。

  • 災害お見舞い金制度
    自宅が災害にあった場合に災害お見舞い金を支給します。

  • 各種社会保険完備
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。

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