会社

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仲間になってくれたメンバーは絶対に見捨てない

社内でも社外でも、勝負はいつも正々堂々

フォースグループの創業理念の1は、「俺たちだってマトモになれる」でした。
20代の遊び仲間を募って立ち上げた会社でしたから、創業当初はまず儲ける仕組みを創り上げることに必死で、雑草魂まるだしで全力を傾けていたものです。 もうひとつ、創業理念の2は、「いつか世間をあっと言わせてみせる」です。

安定的に利益の上がるビジネスモデルを構築し、軌道に乗ったら、その収益構造の中で、私の夢である飲食業を展開すればいいだけのことです。 そんな思いを抱えて走り出した私たちですが、会社を経営していくうえで、絶対に譲れないと決めていたことが2つだけあります。

それは、「仲間になってくれたメンバーは絶対に見捨てない」ことと、「社内でも社外でも、勝負はいつも正々堂々」とすることで、このチームワークとフェアネスの精神は、目に見えない伝統となって今に受け継がれています。

経営理念

◆収益不動産のプロフェッショナルとして、お客様が心から満足し、安心  できるサービスを提供し続けます。

◆社員とその家族が夢と安心がもてる環境を創っていきます。

◆経営資源(人、金、情報など)を活用して、その結実を社会に還元することによって、社会貢献を目指していきます。

採用理念7か条

1. ハングリー精神のある人
2.基本的に素直で、ひねくれていない人
3.成長意欲の旺盛な人
4.マメで、細やかな心遣いのできる人
5.忍耐力のある人
6.伝達力にたけている人
7.恋愛上手な人

行動指針8か条

1.素直さ
2.ノリの良さ
3.伝達力
4.モチベーションコントロール力
5.成長意欲
6.マメさ・細かさ
7.機転
8.おもしろいことをやっていこう

育成指針9か条

1.営業会社の社員として、明るい笑顔で元気な挨拶と接客ができる人になろう
2.タンスのように豊富な引き出しと、羽毛ふとんのような心地よさで、お客様からもメンバーからも頼られ、感謝の言葉がもらえる人になろう
3.相手の理解力に思いやりを持ち、伝えたいことの要点を整理して、手際よく明快に話せる人になろう
4.あらゆる可能性が追求できるポジティブな思考が身についた、自分の発想と実行力を楽しみながら仕事ができる人になろう
5.兎を追うライオンのように、些細なことであっても、本気で全力を注ぐことができる人になろう
6.納豆カンパニーの納豆社員をキャッチフレーズに、あきらめることのない粘り強さを持った、めげない人になろう
7.他人にしてもらえたらうれしいことを、自分から率先してやってあげられるような、親切心と行動力のある人になろう
8.自分が助けられていることを、相手の行動や言動から感じ取ることができ、それに対する感謝を言葉で伝えられる人になろう
9.他のメンバーが成果を挙げたとき、その人の努力した部分を正しく評価することができ、タイミングを逃さずにほめたたえることができる人になろう

株式会社 FGH FORCE GROUP HOLDINGS

本社所在地 〒102-0073
千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館 5階
代表者 渡邊 勢月矢
創業 2007年2月
資本金 3,000万円
従業員 61名
事業内容 不動産の売買、仲介、賃貸、管理及び鑑定に関する業務
経営コンサルタント業務、損害保険の代理業務

 

大阪支社 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号パシフィックマークス西梅田4階

 

東京問屋不動産(TAIWAN FGH REAL ESTATE CO.,LTD.)

本社所在地 台北市信義區11052基隆路二段51號14樓
台湾普羅納克廈斯商務中心814室
代表者 渡邊 勢月矢
URL http://fgh-japanrealestate.tw

 

株式会社アーバンフォース

本社所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目23-5 新東ビル 5F
代表者 渡邊 勢月矢
URL http://fgh-japanrealestate.tw

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