キャリアパス

    • 評価制度に基づいたキャリアアップ

      人材育成のド真ん中に評価制度をおいています!

    • 営業成績以外の貢献を重視

      社員のスキルやマインドも重視しています!

    • 自分の課題がわかる

      役職があがるために何をすべきなのかが明確にされています!

       

キャリアステップ

研修期間
 

研修制度

不動産未経験の方でも早くから活躍できるように、多くの研修を実施しています。学ぶことは、営業スキルだけでなく社内教育・情報共有だけでなく、外部講師を呼んで研修を行なったり、社外の研修に参加することで、社員が成長できる環境を整えています。

 

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